公司“TS1647”领先文化体系

公司领先文化体系结构图

TS”——代表TSINGSHAN,即青山工业

1”——代表:打造世界一流变速器企业一个领先文化十大法则

6”——代表六大理念:公司使命公司愿景公司核心价值观公司精神公司宗旨公司形象用语

4”——代表四大准则:工作要求工作作风工作方法工作标准

7”——代表七大形象标识:公司标志公司标准色、辅助色公司旗帜公司印刷体公司名片公司信纸公司歌曲

六大理念

公司使命:转型升级承载责任

以市场为驱动,以产品为核心,换挡提速,转型升级,全面提升企业发展能力。

顾客为尊,为顾客创造价值;合规经营,为股东追求最大效益;诚实守信,与合作方互利共赢;以人为本,实现员工满意;以服务社会来回报社会,振兴民族汽车工业。

公司愿景:打造世界一流变速器企业

专注于汽车变速器领域,专注于自主创新,专注于行业先导,持续提升青山品牌知名度、美誉度和忠诚度,实现研发能力最强,产品谱系最全,产销规模最大,发展速度最快,管理效率最优。

公司核心价值观:感恩诚信自立超越

感恩:常怀感恩之心,常思感恩之情,常行感恩之举是我们对企业、顾客、家庭、社会的态度。

诚信:常存诚信之念,常施诚信之举是我们立位、发展的根本。

自立:常树自立之志,常怀自立之愿是我们持续发展的基石。

超越:常思超越之谋,常行超越之为是我们求新求变、基业长青的无穷动力。

公司精神:团结律己责任敬业负重自强务实创新

团结律己是我们的基本要求。

责任敬业是我们的职业操守。

负重自强是我们的优良传统。

务实创新是我们的制胜法宝。

公司宗旨:企业发展员工受益

我们坚持发展依靠员工,发展回报员工,发展成果由员工共享。

公司形象用语:把动力传递到每一处

用我们的历史,用我们的现在,用我们的未来,发挥变速器的动力传递作用,将青山的动力传递到每一个人、每一个地方。

十大法则

生存法则:数一数二

优胜劣汰、适者生存。我们只有提升新品研发能力、质量提升能力、成本控制能力、市场开拓能力,破解发展瓶颈,实现行业数一数二,才能立于不败之地。

行动法则:执行无借口合作无边界

我们鼓励思考,尊重个性,但必须拒绝借口、立即执行,在岗一分钟、尽职六十秒。我们更需要广泛沟通、互相支持,确保行动有效,实现员工与企业、个人与团队价值取向一致,奋斗目标一致。

技术法则:自主创新创造未来

我们立足自身,博采众长;坚持自主创新,国际合作;坚持兼容并蓄,多快好省。做强微车变速器,成为行业引导者;做大轿车变速器,成为行业领先者;实现自动变速器产业化,成为行业开拓者。

质量法则:一次就把事情做对

我们坚信质量提升无止境。“一次就把事情做对”是我们实现质量目标、降低成本的最有效手段。每个员工应在工作中按照规定流程和标准做事,尽职尽责、尽心尽力,坚持一次就把事情做对、合乎标准。

营销法则:为顾客创造价值

我们处于价值链的中游,必须通过为顾客创造价值来赢得顾客的忠诚,建立和维持与顾客的战略联盟关系,在为顾客创造价值的同时实现自我发展。

制造法则:精益行为精品交付

我们始终以优化工艺为主线,以“拉式生产”和“一个流”为支柱,以提升质量、降低成本、提高效率为重点,坚持“谁制造谁负责”,以精益的理念、精益的方法、精益的行为确保低成本、高质量、准时交付。

采购法则:阳光采购诚信共赢

增强全价值链的创新能力和价值创造能力是我们实现发展不可或缺的,每一个供应商都是我们参与竞争的宝贵资源。必须坚持“公平、公正、公开”的原则,必须坚持采购全过程的透明化,增强与供应商之间的诚实互信关系,实现互利共赢。

人才法则:适合的人适合的岗

“不拘一格降人才。”我们坚持不惟学历重能力,不惟资历重业绩,确保每位员工都能在合适的岗位上施展才华,实现价值。

我们倡导“以真挚的感情留住人,以精彩的事业吸引人,以艰巨的工作锻炼人,以有效的学习培养人,以良好的机制激励人”的人才理念,让每位员工的职业道德素质和业务技能素质能够得到持续的提高,实现共同成长。

财务法则:风险管控追求回报

以价值创造为目的,以产品链管理为核心,以全面预算管理为基础,不断优化资源配置,强化内部控制建设,有效管控企业经营风险,持续提升财务保障能力,确保实现利润最大化。

运营法则:合规经营精干高效

我们致力于做负责任的企业公民,保证企业经营管理各个环节全面遵守国家的法律法规要求,合规经营;我们致力于领导力最强,组织气氛最优,机制运作最活,资源配置最省,不断改善组织绩效,实现高效运行。

四大准则

工作要求:特别能吃苦特别能创新特别能求实特别能奉献

特别能吃苦也是我们的优良传统,需要我们继承和发扬。不为困难所惧,不为艰难所阻,不为风险所扰。

特别能创新是我们持续发展的不竭动力。不因循守旧,始终坚持改善无止境,不断地用新的思维、新的方法、新的手段来解决问题,使我们每一个岗位的工作业绩,每一个团队和部门的工作绩效,公司的运行质量和效益持续提升。

特别能求实是我们做人的准则。我们要坚持实事求是,大力倡导做老实的人、说老实的话、干老实的事,做专业的人、说专业的话、干专业的事。

特别能奉献是我们爱岗敬业的具体表现。我们要把这种精神落实到工作中,表现在行动上,主动接受任务,主动承担责任,确保在每个岗位上都能做出不平凡的业绩。

工作作风:严格严谨

严格,就是对己严格,对人严格。严谨,就是对事严谨,精益求精。我们秉承严格严谨的工作作风,强化规则意识,严守职业操守,不折不扣完成任务;追求一丝不苟,敢于“较真”,力求尽善尽美,超越自我。

工作方法:认错知错纠错

认错:体现的是态度,就是要敢于暴露问题,主动承认错误,虚心接受批评。

知错:体现的是能力,就是要敢于正视问题,不回避矛盾,勇于承担责任。

纠错:体现的是责任,就是要努力解决问题,坚决落实整改,持续改进提升。

工作标准:有岗位就有标准有工作就有流程

有投入就有效益有计划就有执行

有执行就有考评有考评就有整改

有岗位就有标准:标准是履行岗位的“航标灯”,要以标准为依据,强化岗位职责,落实工作责任,确保岗位职责明确,工作责任清晰。

有工作就有流程:流程是开展工作的“导航仪”,要以流程为牵引,确保工作开展过程规范、高效。

有投入就有效益:效益是各项投入的“试金石”,要以追求效益最大化为目的,减少浪费,不花冤枉钱,不做无用功,创造最大的价值,确保国有资产保值增值。

有计划就有执行:执行是计划的“推进器”,要以执行推动计划的实现,细化执行过程,量化执行结果,确保结果受控。

有执行就有考评:考评是执行过程的“误差仪”,要以考评为手段,明确差异,强化输出结果,确保执行的有效性和真实性。

有考评就有整改:整改是考评的“纠偏仪”,要以整改为保障,完善考评体系,确保对考评结果的有效运用和对问题的及时关闭。

七大形象标识

公司标志

青山工业的标志,以公司英文名称简称“青山”的拼音“QINGSHAN”中字母首写“Q”的变形,以及山的造型为基本设计元素,其中“Q”的上半部分变形为旋转的造型,体现青山工业生产的变速器的传动特点,“Q”的上半部分造型又似旋转的车轮,体现青山工业不断前进的决心,“Q”的下半部分表现为一条不断延伸的公路,体现青山工业无限的发展前景。“Q”的整个造型,体现了青山工业从事汽车变速器生产的行业特点,体现青山工业不断进取、勇于创新的精神。山的造型既体现青山工业的地理环境,又体现青山工业敢于攀登高峰的精神。山的造型又似一面旗帜,体现青山工业立志成为中国汽车变速器生产行业的旗舰。公司英文名称采用音译的方式,将青山的中文发音译为英文“TSINGSHAN”,既与国际惯例接轨,又与公司中文名称拼音“QINGSHAN”相似。

标志的标准字体用黑体字,体现青山工业从事机械行业的属性,标志中的蓝色表示开阔、远大、理智、冷静、深沉,既体现青山工业生产、研发的变速器科学合理、专业性的一面,又体现青山工业立志成为专业化生产、研发变速器基地的决心;橙色表示健康、成熟,对内体现青山工业员工积极奋进、朝气蓬勃、敢于奉献的精神,对外体现青山工业奉献社会、服务社会、热情迎接四方宾客的决心。

公司标准色、辅助色

公司标准色,是为了增强企业可识别性而特定的专用色彩,主要为蓝色、橙色、黑色,作为企业的象征。

公司将浅蓝色、灰色系列和金色确定为辅助色系,以增强传达企业表现之多彩和活动之丰富力度。

公司旗帜

公司旗帜表示企业及其所属公司机构所在地的存在,是企业涉外和大型活动场所首要的象征标志。底色以蓝色为主色调,强调了公司开阔远大,成为生产、研发变速器基地的决心。反白的标志更加突出“Q”的整个造型,体现青山工业不断进取、勇于创新的精神。

公司印刷体

公司指定的印刷体为:黑体、宋体、楷体和综艺体,主要应用于公司的文献及事务用品的正文,所有传播媒体、广告促销及平面印刷等,以体现企业所示卓越的共性,塑造企业的理念宗旨和企业文化品味。

公司名片

名片是企业信息对外传达的重要途径之一,其品质直接影响企业形象的树立。

公司信纸

信纸是企业信息对外传达的重要途径之一,其品质直接影响企业形象的树立。

公司歌曲