人才法则

  “适合的人 适合的岗”  在人才的“选、育、用、留”上,我们坚持按照岗位任职资格要求聘用合适的员工。坚持机会均等、竞争上岗、有序流动的原则,把各类人才放到合适的岗位上,按照岗位工作的相对价值,科学地回报员工的劳动和贡献。我们注重员工的成长,支持每位员工都能在合适的岗位上施展个人才华,逐步成长、成熟和发展。

人才理念

  我们秉承人才队伍建设“以真挚的感情留住人;以精彩的事业吸引人;以艰巨的工作锻炼人;以有效的学习培养人;以良好的机制激励人”五大理念,实施“人才森林工程”。

总经理李培军为新入职大学生培训

新入职大学生军事训练

AMT产品知识培训

公司外聘专家开展PDM培训

韩国专家讲授变速器专业知识

公司总经理李培军(左二)与科技贡献奖获得者合影留念

公司原总经理董其宏给直聘人员代表颁发聘书