公司迅速传达落实兵器装备集团、中国长安2018年工作会精神

来源: 时间:2018-02-06 【字号:

1月29日,公司召开2018年工作会暨党风廉政建设会,传达学习兵器装备集团工作会和党风廉政建设大会精神、中国长安工作会精神,听取各单位围绕“改革、调整,为2020战略奠定基础”为主题的2018年工作思路和举措的工作汇报,业务分管领导发布了“橙色危机”及2018年工作思路,总经理李培军发布了一项红色危机。

李培军传达学习了兵器装备集团党组书记、董事长徐平所作的题为《深入学习贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全力建设具有全球竞争力的世界一流军民结合型企业集团》的工作报告,兵器装备集团董事、总经理、党组副书记龚艳德在闭幕式上作的总结讲话。公司党委书记逯献云传达学习了十九届中纪委二次全会和中央企业党风廉政建设和反腐败工作精神和集团公司党组成员、纪检组组长余蚕烛所作的题为《全面贯彻落实党的十九大精神,坚定不移把全面从严治党引向深入》的工作报告内容。会议一致认为,报告具有很强的思想性、理论性和战略性。报告对到2020年的八大战略任务和2018年的六个重点工作部署,是我们做好今年乃至今后工作的重要遵循,要认真学习领会,抓好贯彻落实。

李培军点评了各单位2018年的工作思路和重点工作举措,指出了存在的共性问题:一是没有DCT就没有青山的共识没有达成,QCD由原来的质量短板变成了成本短板。二是“四能”改革工作要以战略为导向,文化、智能制造为支撑,夯实管理基础,实现“四能”改革经常化、日常化。三是要把《青山工业领先文化手册(第二版)》宣贯到位、特色党支部要融入生产经营,发挥党建生产力。四是如何杜绝批质量问题。

他结合青山实际,发布了“红色危机”:两级领导班子意识和能力不能支撑企业发展要求。要化解“红色危机”,实现青山可持续发展,两级领导班子必须增强自我否定意识、客户意识、经营意识、变革意识、担当意识,思路清晰、重点明确、目标坚守、加强学习,将知识转化为能力,能力最终体现到绩效。

公司总助以上领导、全体中干参加了会议。会议解读了《青山工业领先文化手册(第二版)》,签订了2018年经营目标责任书、2018年党风廉政建设责任书。

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